Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalspecialist som kan bidra till vår organisations framgång genom att hantera och utveckla våra personalresurser. Som Personalspecialist kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår personalpolitik och våra processer är effektiva och i linje med företagets mål. Du kommer att arbeta nära ledningen för att utveckla strategier för personalutveckling, rekrytering och personalvård. Din förmåga att kommunicera effektivt och bygga starka relationer kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Du kommer att ansvara för att hantera personalfrågor, inklusive anställningsavtal, löneadministration och arbetsmiljöfrågor. Vi värdesätter en proaktiv och lösningsorienterad inställning, och vi söker någon som kan bidra med nya idéer och perspektiv för att förbättra vår arbetsplats. Om du har en stark bakgrund inom HR och är redo att ta nästa steg i din karriär, ser vi fram emot att höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera personalstrategier.
- Hantera rekryteringsprocesser och onboarding.
- Rådgiva chefer i personalfrågor.
- Övervaka och förbättra arbetsmiljöstandarder.
- Administrera löner och förmåner.
- Genomföra medarbetarundersökningar och analyser.
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagar och regler.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom HR eller relaterat område.
- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete.
- Stark kommunikations- och organisationsförmåga.
- Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling.
- Kunskap om arbetslagar och regler.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av HR-system och verktyg.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att hantera rekryteringsprocesser?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka strategier använder du för att förbättra arbetsmiljön?
- Hur säkerställer du att företaget följer arbetslagar och regler?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat personalutvecklingsprogram?
